Pour une grande proportion d’employés, la fin de l’année s’accompagne du versement d’une prime du 13e mois ou d’une prime annuelle. La bourse du 13e mois est une prestation salariale prévue par la convention collective, le contrat de travail ou les pratiques internes de l’entreprise. Dans quelles conditions un employé peut-il demander un paiement de prime ? Comment est-il calculé et ...